Coordination CSH & PBM : prêt.e à relever un défi stratégique ?
1. Coordination des Cellules Souches (50%)
Recherche et sélection des donneurs
- Lancer et suivre les recherches dans les registres nationaux et internationaux (WMDA, MDPB).
- Analyser les résultats de typage HLA afin d’identifier les donneurs compatibles.
- Prioriser les donneurs selon des critères cliniques.
Gestion des donneurs locaux
- Coordonner les examens médicaux, typages complémentaires et évaluations pré-don pour les donneurs belges sélectionnés par des centres étrangers.
Organisation logistique
- Organiser les prélèvements (aphérèse, moelle osseuse).
- Collaborer avec les transporteurs spécialisés pour garantir l’acheminement sécurisé des greffons.
Conformité et traçabilité
- Assurer la conformité des procédures avec les normes EFI et les réglementations internationales.
Garantir une traçabilité complète et rigoureuse de l’ensemble des étapes.
2. Coordination du Patient Blood Management (50%)
Pilotage du programme PBM : coordonner le déploiement des trois piliers du PBM :
- Optimisation de l’érythropoïèse préopératoire,
- Réduction des pertes sanguines,
- Gestion de la tolérance à l’anémie.
Expertise transfusionnelle
- Agir comme référente pour l’implémentation des stratégies de transfusion raisonnée et restrictive.
- Conseiller les services cliniques sur l’optimisation du capital sanguin des patients afin de limiter l’usage des produits sanguins labiles.
Qualité, audit et monitoring
- Piloter l’amélioration continue des procédures et l’harmonisation des pratiques cliniques.
- Assurer la mise à jour des rapports de suivi de consommation et analyser les indicateurs de performance du programme PBM.
Communication transversale
- Être l’interlocutrice privilégiée entre les équipes cliniques (chirurgie, anesthésie, hématologie), les laboratoires, la banque de sang et les partenaires externes impliqués dans le PBM.
3. Reporting et visibilité institutionnelle
- Contribuer à la visibilité interne et externe du programme PBM au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc.
- Préparer les rapports d’activité destinés aux réunions bilatérales avec la direction et au Comité de transfusion.
🎓 Qualifications et expériences
- Diplôme requis : médecin (ou équivalence belge obtenue ou en cours).
- Expérience confirmée dans l’environnement des banques de tissus humains : minimum 2 à 4 ans dans un contexte lié aux substances d’origine humaine.
- Expertise en greffe de CSH : excellente maîtrise du processus de transplantation et des outils de recherche/sélection des donneurs.
- Compétences techniques : aisance avec les outils métiers (EPIC, REDCap) ainsi qu’avec les systèmes de gestion de laboratoire et de transfusion (Beaker, Cursus).
- Coordination et gestion de processus : capacité éprouvée à orchestrer des flux logistiques et cliniques complexes.
- Connaissances réglementaires solides : cadre AFMPS, RGPD, normes ISO 9001, EFI, WMDA, EDQM.
- Compétences linguistiques : excellente maîtrise du français et niveau opérationnel en anglais.
🧠 Compétences clés
- Curiosité et capacité d’apprentissage : motivation à évoluer dans une fonction exigeante et en constante évolution.
- Rigueur et sens de l’organisation : précision irréprochable dans la gestion des greffes et la traçabilité des données.
- Aisance relationnelle : capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (médecins, biologistes, chercheurs, équipes administratives).
- Esprit orienté solutions : aptitude à transformer des contraintes opérationnelles en processus fluides, fiables et efficaces.
Gardes et weekends possibles en fonction des besoins
🤝🏻 Un package salarial attractif
- La reprise et valorisation de votre ancienneté
- Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
- Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux, leasing vélo
- 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
💚 Bien-être et qualité de vie
- Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
- Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives
- De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)
✨ Environnement de travail et développement
- Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
- Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
- Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
- Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
🌱 Engagement et développement durable
