Directeur(rice) Médical(e) H/F
Vous assumez la fonction de Médecin en Chef telle que définie dans l’arrêté royal du 5 avril 2014 modifiant l’arrêté royal du 15 décembre 1987 coordonnant la loi relative aux hôpitaux et à d’autres établissements de soins.
Vous rapportez à l’Administrateur délégué et êtes responsable de toutes les missions dévolues à la Direction médicale
A ce titre,
- Vous prenez les initiatives nécessaires afin de promouvoir des soins de santé d’excellence au sein des Cliniques
- Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie globale des Cliniques en vue de positionner l’Institution comme acteur universitaire en soins de santé d’excellence internationalement reconnue
- Vous veillez à ce que l’activité médicale se développe de manière optimale et fasse ainsi partie intégrante de l’activité hospitalière. Pour ce faire, vous mettez en œuvre le volet médical du plan stratégique et géopolitique ainsi que des budgets annuels
- Vous veillez à ce que l’évaluation qualitative de l’activité médicale ait lieu au travers de structures d’organisation adéquates et en bonne collaboration avec les chefs de département et de service
- Vous délèguez certaines responsabilités, y compris transversales, aux chefs de département, selon leurs compétences et sans préjudice de ses obligations légales
- Vous promouvez la collaboration entre les médecins de l’hôpital et les autres médecins (généralistes et médecins traitants qui envoient les patients) ainsi qu’avec le personnel infirmiers, paramédical et de support
- Vous siégez dans les organes suivants :
- Le Centre médical ;
- Le CODIM, qu’il dirige;
- Le CODIR, dont il est le vice-président et en assure la Présidence en cas d’indisponibilité de l’Administrateur délégué, par préséance à tout autre Vice-Président ;
- Le Conseil d’administration, dont il est administrateur à part entière
Les candidats au poste de Directeur médical doivent répondre aux critères suivants :
- Avoir exercé avec succès la fonction de chef de service ou de chef de département – ou fonction/expérience équivalentes – au sein des Cliniques ou de tout autre établissement hospitalier
- Disposer des compétences avérées en gestion et en leadership qui sont utiles et nécessaires pour l’accomplissement de la fonction
La durée du mandat du Directeur médical est idéalement de 10 ans avec un minimum de 5 ans et une réévaluation après 5 ans.